Empresas parceiras
O compromisso de ser uma empresa parceira
Ser uma empresa empregadora do Programa de Neurodiversidade significa estar altamente comprometida com a inclusão e diversidade no local de trabalho. Ao juntar-se ao programa, a sua empresa:
- Está disponível para fazer as adaptações necessárias no sentido de baixar possíveis barreiras à inclusão, valorizando as capacidades únicas de pessoas neurodiversas.
- Compromete-se com um número mínimo de profissionais autistas a integrar anualmente respeitando o processo de seleção adaptado à Neurodiversidade (baseado na avaliação técnica de especialistas).
- Investe na integração acompanhada e apoio especializado das equipas de acolhimento para potenciar os talentos dos profissionais autistas nos seus projetos.
- Acede a formações e workshops especializados, promovendo a sensibilização e a inclusão na cultura da empresa.
- Faz parte de uma rede de empresas que partilham as melhores práticas e experiências, contribuindo para uma sociedade mais justa e inclusiva.
Juntar-se o Programa de Neurodiversidade é investir no potencial humano e na construção de equipas mais produtivas, empáticas e inovadoras.
Testemunhos
O que as empresas têm a dizer sobre o Programa de Talento
"Estamos conscientes de que, para promovermos equidade, temos de adaptar os nossos processos de seleção e integração. É essencial eliminar possíveis barreiras que possam impedir os candidatos de mostrar o seu potencial contributo para as empresas."
Catarina Fonseca
Coordenadora do Programa de Talento Neurodiversidade na Critical Software
"Na Critical TechWorks promovemos a consciencialização para a neurodiversidade. Todos podemos ter um papel ativo na criação de um ambiente inclusivo – o primeiro passo é ganhar conhecimento e perder o desconforto com o desconhecido. A nossa cultura incentiva a autenticidade e a inclusão, sendo este programa essencial para fomentar uma cultura de trabalho aberta."
Marie Kölle
Coordenadora do Programa de Talento Neurodiversidade na Critical TechWorks
"Na NOS, acreditamos que a inclusão começa no recrutamento acessível e adaptado. Através da nossa adesão ao Programa de Talento, temos vindo a promover a sensibilização nas nossas equipas sobre a importância dos temas relacionados com DEI, garantindo o desenvolvimento de um ambiente inclusivo, onde todas as nossas pessoas possam crescer e desenvolver-se."
Inês Pimenta
Coordenadora do Programa de Talento Neurodiversidade na NOS
"Em programas como o de Neurodiversidade, a Specialisterne desenvolve formações adaptadas ao contexto laboral de cada empresa. Por isso, todos os exercícios, atividades e ferramentas utilizadas são desenvolvidas para conseguir avaliar as competências de cada pessoa ao mesmo tempo que percebemos as necessidades e desafios, percebendo as adaptações necessárias à equidade e inclusão."
Patrícia Várzea
Coach da Specialisterne
Formulário para empresas parceiras
Artigos e notícias
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